Mootio groeit! Met de komst van Sjors, Thom en Timo hebben we drie enthousiaste recruiters aan ons team toegevoegd. Ieder met een eigen achtergrond, maar met dezelfde commerciële drive en zin om het recruitmentvak te leren. Samen versterken ze onze dienstverlening binnen de bouw, infra en installatietechniek.

Inmiddels zijn de eerste kleine successen geboekt en vinden de mannen steeds beter hun weg. Hoog tijd om ze aan jullie voor te stellen.

Sjors Pannekoek: van makelaardij naar recruitment

Sjors is 22 jaar en geboren en getogen in Breda. Na bijna drie jaar in de makelaardij was het tijd voor een nieuwe stap. Die vond hij bij Mootio, waar hij zijn enthousiasme en sociale karakter volop kan inzetten.

Het contact met mensen is voor Sjors een belangrijke reden om voor recruitment te kiezen. Kennismaken, ontdekken wat iemand zoekt en meedenken over een passende volgende stap: juist daarin wil hij zich verder ontwikkelen. Zijn ervaring in de makelaardij geeft hem alvast een mooie basis voor een vak waarin persoonlijk contact en commercie samenkomen.

Ook buiten werktijd zoekt Sjors graag de gezelligheid op. Een hapje eten of een drankje met vrienden? Daar is hij altijd voor te vinden.

Thom Thuring: negen jaar horeca als basis

Wie negen jaar in de horeca heeft gewerkt, heeft heel wat mensen en situaties leren kennen. Dat geldt zeker voor Thom. Als barman, DJ, portier en bedrijfsleider deed hij ervaring op in uiteenlopende rollen. De rode draad? Werken met mensen.

Die ervaring neemt hij mee naar Mootio. Thom maakt makkelijk contact, neemt graag initiatief en vindt het belangrijk om oprechte interesse te tonen. Goed luisteren en begrijpen wat iemand drijft, staan voor hem centraal. In recruitment wil hij die kwaliteiten inzetten om kandidaten verder te helpen en samen te kijken welke stap bij hen past.

De keuze voor Mootio was voor Thom al snel duidelijk. De warme ontvangst en de sfeer binnen het team gaven hem vanaf het eerste moment het gevoel dat hij op de juiste plek zat. Nu kijkt hij ernaar uit om het vak te leren en van waarde te zijn voor kandidaten én opdrachtgevers.

Timo: sales studeren én in de praktijk leren

Timo combineert zijn start bij Mootio met de hbo Associate degree Sales & Accountmanagement in Rotterdam. Na een salesopleiding in Breda, verschillende stages en een tussenjaar was hij toe aan een nieuwe uitdaging. Studeren en tegelijkertijd praktijkervaring opdoen was voor hem een logische volgende stap.

Mootio was voor Timo al bekend terrein, in ieder geval vanuit de verhalen thuis. Als zoon van Tommy hoorde hij veel over het bedrijf en was hij nieuwsgierig naar het werk van zijn vader. Toen zijn eigen interesse in sales steeds duidelijker werd, kwamen die twee werelden samen.

Bij Mootio krijgt Timo de kans om zelf te ervaren wat het vak inhoudt. Vooral de combinatie van commercie, persoonlijk contact en mensen helpen bij een volgende carrièrestap spreekt hem aan. Hij wil veel leren, zichzelf uitdagen en samen met zijn collega’s mooie resultaten behalen.

Samen verder bouwen aan Mootio

Drie verschillende achtergronden die ieder iets toevoegen aan ons team. Met hun komst groeit Mootio verder en hebben we meer ruimte om professionals en opdrachtgevers binnen de bouw, infra en installatietechniek te helpen.

We zijn blij met de frisse energie die Sjors, Thom en Timo meebrengen en kijken uit naar alles wat we samen gaan bereiken.

Welkom bij Mootio, mannen!